Clark
莎拉克拉克
Pronouns: She/Her
第2区总监
视频声明
利益声明书
候选人被要求提交一份意向书，说明他们希望服务的原因，并应被选中接受任命.
致有关人士:
请允许我自我介绍一下
我叫莎拉·克拉克, 我提交这份意向书是为了成为西雅图学区董事会的一员, 代表第2区. 我住在皇冠山, 自2012年起，位于巴拉德高中以北3个街区，惠蒂尔小学以西2个街区, 回到我童年的家照顾我的父母. 我是西雅图公立学区的三届毕业生, 毕业于马德罗纳小学的高水平课程, 华盛顿中学和加菲尔德高中. 我对自己的出身感到非常自豪，也非常同情在这个动荡时期生活在我所在地区的学生和家庭.
政策主管, Educator, 合作者, Advocate, 社区建设者只是我拥有的头衔中的几个，因为我在过去的10年里担任过各种角色，倡导当地的系统变革, 州和联邦层面. 我的同情心的人文价值, service, integrity, 和正义, 是否驱使我在复杂的系统中寻找解决方案. 我从我的生活经验中学到，素质教育, 从出生到大学, 即使你不上大学，这是否是日后成功的最佳基础之一. 不幸的是, 西雅图的年轻人太多了, 在我自己的选区, 谁没有机会接受优质教育. Students, families, 由于预算削减迫在眉睫，华盛顿特区面临着不确定的时期, 某些国家收入来源枯竭, 教育家营业额, 以及预期的学校合并和关闭. 我曾与当选的领导人合作，向他们介绍我们教育系统中的问题, 提倡在各个领域增加资金，现在我想自己做公共服务志愿者.
Why? 在我毕业后的二十年里，这个地区发生了变化, 为学生从幼儿园到大学和职业准备提供了更多的前进道路, 在我目前的职位上，我看到了创新的公私伙伴关系的力量, 比如Core Plus项目(波音公司)，以及这些项目的扩散对于资助和扩大学生成功项目的重要性, 不要切它们.我知道在这个时候成为SPS董事会成员可能会很有挑战性，但我希望以我的专业和教育背景以及生活经验可以为这些问题带来新的视角, 一个全新的视角和新的兴奋精神. 我相信作为董事会, 我们可以共同应对这些挑战，整个地区将在另一端得到更好的结果.
我要实话实说, 我走到今天的路, 西雅图商会的政策主管, 我经历了很多创伤, 在我二十出头的时候，我甚至与SUD作斗争，在我十几岁和二十出头的时候，我遇到了精神健康方面的挑战. 我二十几岁的大部分时间都在迷失, 对自己没有信心, 害怕这个世界, 但我相信这是因为我接受了高质量的K-12教育, 我找到了回归的路，拥有了别人没有的选择, 比如在28岁的时候回到大学，在四年的时间里拿到华盛顿大学的学士和硕士学位. 疫情过后，我意识到这是人类共同的经历, 努力克服这些挑战是最重要的，我希望分享我的经验, 力量和希望会帮助那些正在挣扎的人.
我的导师告诉我，年轻人是我们未来的希望，我们必须在他们身上投资, 给他们每一个成功和幸福生活的机会, 从素质教育开始. 如果我被选为这个角色, 我发誓代表，倾听二区学生的需求, 为第二区的长远利益而行动,与这些学生一起工作的老师，抚养他们的家庭和社区，以及整个西雅图公立学区, 所有在SPS学校上学的儿童.
简历/相关经验总结
告诉我们你的经历，包括任何董事会或其他领导经历.
我是一名政策和倡导专业人士，在不同的社区中有丰富的有效工作经验, 组织, 跨系统促进公平和社会正义, 消除系统性种族主义，解决教育中的不平等问题, 儿童福利, 税收和收入, 住房稳定和公民参与 . 注重细节, 具有文化响应能力的领导者，与社区成员建立了良好的关系, 管理和设计包容性项目和联盟领导.
公平和社会正义:在华盛顿州从事公共政策和倡导方面的志愿工作和工作超过10年，在我们的治理体系内促进种族平等和社会正义-全面的知识, 理解和解释联邦和州法规的能力, policies, 以及与公平相关的程序, diversity & 包容和公民权利
税务和财政:10年以上国家预算分析经验, 了解资助K-12的州账户和OSPI的拨款, 计算当地学校和地区的预算和支出, 老师的工资 & 福利和其他成本，如劳动力, food, 正规的棋牌平台排行榜, 政府, 课外项目, etc. 以及地方政府的作用.
变革管理:为华盛顿州两个最具影响力的早教机构设计并实施种族平等变革管理策略. 使用诸如种族平等影响评估和结构性种族主义变革理论等工具来评估拟议和/或现有政策和做法的有效性的经验
人员管理:善于创造、领导 & facilitating large local and statewide coalitions; highly skilled in listening, 建立关系, thought-partnership, 谈判, 解决冲突, 沟通, 协作和项目管理.
Research & Analysis: Highly adept in secondary and original research; gathering and compiling data from various sources to identify trends and concerns associated with existing policies and procedures. 项目管理方面的互补能力, 课程开发, 并利用数据来推进国家的政策解决方案, 县、市级
主要优势:热情的西雅图本地人，致力于消除华盛顿州BIPOC儿童和家庭的结构性障碍., 创建包容性社区, 将个人与机会和资源联系起来, 平衡权力和特权. 致力于创造机会和交叉政策途径，并实施促进西澳社区公平和社会正义的计划.
教育背景
华盛顿大学
幼儿教育:61学分.Ed.、教育政策 & 领导(2017) & B.S.，《正规的棋牌平台排行榜》(2016)
专业发展
- 2024届的明日领袖
- 与博士一起消除种族主义. 麦克达德和德尔伯特·理查森，2017
- 《安全正规的棋牌游戏平台排行》，2017年9月，Lakeisha Jackson
- 与Dr. Jondou Chen, 2017年2月
- 《正规的棋牌平台排行榜》，2017年4月
- 与博士进行股权培训. Cheryl Ingraham, 2016-2017
股权集中, 以价值为基础的, 集体领导课程, 教参与者如何驾驭健康社区的交叉要素, 获得与他人合作应对当今挑战的技能，以及如何在谦逊和勇气中成长.
相关志愿者经历
- P.EO. (慈善教育组织)第二章.V. 成员，西雅图，华盛顿州2022年至今
- 志愿者投票成员，儿童福利行动联盟，西雅图，华盛顿州2019年至今
- 志愿者活动家，教师 & Grant Writer, Not This Time(枪支暴力预防联盟)，Seattle, WA 2019-2023
- 董事会秘书及股权 & 2017-2020年，华盛顿大学MEP校友顾问委员会多元化委员会主席
- 华盛顿大学2017-2020年MEP学生导师
应用程序问题
你与总监第2或第4区社区、学校、家庭和学生有什么关系? 作为安全正规的棋牌游戏平台排行董事，你如何预见这些联系和关系的增长或扩展?
我在第二区有很深的渊源，我生命中的大部分时间都住在这里(39年里有29年)。. 我和这个地区的很多家庭都有关系, 并指导了许多从巴拉德高中毕业的孩子.
如果我成为第二选区的代表, 我计划发展和扩大这些联系和关系，这样我就可以根据居住在该地区的学生和家庭的需求做出决定. 我打算有意为之, 办公时间, 参加学校的活动，并努力与他们建立联系, 倾听和学习. 我计划使用变焦征求反馈, 社交媒体, 可以使用电子邮件和其他工具，并做出明智的决定, 衡量我对系统和解决方案的了解, 满足我们学区学生的需求.
你对安全正规的棋牌游戏平台排行董事和西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行的角色和责任有何理解? 你如何预见与你的董事同仁、总监、职员和公众一起工作?
我对校董事会董事的角色和责任有很好的理解, 以及西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行在我的教育和教育政策/倡导工作中的作用. 我希望我的人文价值观和对集体领导的信仰能使我们友好相处, 与总监的合作关系, 职员及市民. 我计划继续专注于使我们团结在一起的事-地区的治理, 与董事会以外的其他学校领导合作, 为了学生的最大利益，我们将努力寻找尽可能多的共同点.
从未担任过政治职务的, 但是和很多这样的人一起工作, 我知道诚实是最好的策略，这就是为什么我在这份申请中如此诚实地讲述了我的过去和我现在的位置. 我希望这是与二区家长建立信任的良好开端, 教师、学生和现任董事. 我知道这将是一个充满挑战的环境, 面对迫在眉睫的预算削减和不确定的未来, 但我希望我们能一起努力, 专注于我们的共同目标, 找到一条以学生为先的前进道路.
描述你在与董事会成员合作和建立积极工作关系方面的优势.
我常说，我宁愿快乐也不愿正确. 我认为这种态度是我带给董事会的最大优势. 我也很善于分析, 和好奇的, 虽然我可能会问很多问题来理解, 我很少把事情放在个人身上，这使得与他人合作更容易.
多年来，我意识到集体领导能带来更好的结果. 当我对某件事充满激情时，我会分享, 但我也很开放, 愿意考虑并尝试别人的想法. 我认为这些做法将帮助我与其他董事会成员建立积极的工作关系, 它们在我的职业生涯中发挥了很好的作用.
请举例说明你如何处理冲突并克服它，以建立作为团体决策机构成员的一致性.
我是P的一员.E.O.在这个分会，我这个年龄的女性很少，有色人种的女性更少. 我被分配到外联委员会, 谁负责制定年度活动日历, 这将有助于建立我们分会与社区的关系，并与更多的人建立联系.
我很快意识到，我的团队成员都在依靠我来进行头脑风暴, 发展想法并为他们做决定, 我觉得这是因为我的身份让我很难过，在表达我的不满和受伤的感觉时，我和委员会的另一名成员发生了冲突. 我努力保持冷静, 不做任何判断或严厉的言语, 但我很难过，所以我要求时间来处理我的感情，把事情想清楚, 要求对方也这样做.
几天后, 在一个更好的地方，更好地理解发生了什么, 我伸出手来修补关系. 在一个平静的地方, 我敞开了我过去的经历，在那里我感到自己处于一个不可能的位置, 对一个项目和结果承担了太多的责任，如果事情没有成功就会受到惩罚. 我告诉他，我更愿意成为团队的一员, 一起集思广益，无论结果如何都要共同承担责任.
另一个人告诉我，他们很高兴我能加入他们的团队，觉得我很聪明, young, 有很多好主意, 还为挑我出来给我施加压力而道歉. 我们俩在那边都感觉好多了, 彼此之间建立了更多的一致性，并能够一起为整个章节做出决定.
校董会政策编号, 0030, 确保教育和种族平等, 包括以下承诺:
西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行致力于每一所学校的每一个学生的成功，并实现我们的使命，确保所有学生毕业后准备好上大学, 事业与生活. 我们相信学生成功的责任是由学区员工广泛分享的, 管理员, 教练, 社区和家庭. 我们专注于缩小机会差距，创建学习社区，为所有学生提供支持和学术丰富项目. 另外, 我们相信每个学生都有权利在西雅图公立学区获得公平的教育体验.
这句话对你来说意味着什么?
To me, 这句话的意思是西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行, 区工作人员, 管理员, 教练, 社区和家庭在相互合作中都发挥着独特的作用，以确保每个学生都能获得公平的教育经历，最终毕业并为大学做好准备, 事业与生活. 从这份声明中可以清楚地看出，该地区采取了合作的方式, 对学生福祉的深度关注和承诺在一些特定的关注领域, 比如缩小机会差距，创建学习型社区来提高成果.
西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行为学生的成绩设定了三个目标，并附带了作为学校系统表现更广泛指标的指标. 提供你对设定目标和监控进度如何影响学生成功的见解.
我认为西雅图安全正规的棋牌游戏平台排行为学生的表现设定了目标，并附带了指标，他们正在跟踪结果，以更广泛地了解学校系统的表现，这是很好的. 我在我的教育和经验中学到，为了使之成为现实，要改变制度, 持久的改变, 我们必须有创造力，尝试新事物——华盛顿州的新项目和新政策. 每当尝试新事物时, 跟踪和评估结果很重要, 收集有关结果的数据，但最重要的是，然后使用这些信息做出基于数据的决策，以改进政策或计划，以不断改进结果.
系统的变更是一个过程设计, implement, 评估——通常是当你针对最弱势学生的需求进行干预时, 所有人的结果都有所改善. 我很高兴看到该地区实施了这些措施，看起来他们在大学准备目标方面取得了缓慢的进展, 但可能需要评估数学和早期识字课程，这些课程没有达到他们的目标.
请分享您对当前教育问题的知识和/或想法，这对您来说是一个高度优先考虑的问题. 你如何看待董事会在这个问题上的作用?
有几个问题对我来说是当务之急. 首先是学生在学校缺乏心理健康资源, 国家似乎缺乏一个计划来增加这些资源的规模和长期. 说到资源, 我担心西雅图市内部迫在眉睫的预算挑战可能会导致进一步的削减，这在过去意味着更少的顾问, 艺术和体育项目减少, 支持人员减少. 我相信安全正规的棋牌游戏平台排行在这些问题上有自己的角色，因为他们帮助制定和监督学区的预算, 为结果设定目标，并有权批准削减.